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人才理念Talent Concept


核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。

一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。

二是效果论原则。在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭?#27492;?#24179;,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。

三是实践第一的原则。试玉要烧三日满,辨才须待七年期。历年来,凡到四方集团工作的各类专业人才,我们都先?#25165;?#21040;基层一线,让其在实践中锻炼提高,然后通过公开竞聘,择优选拔。

四是优胜劣汰的原则。在人才选用上,我们实现了由伯乐相马赛场选马的转变,良才善用,能者居之。

五是人人是人才的原则。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合?#23454;?#23703;位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水?#20581;?#29305;长、阅历、性格等,将其?#25165;?#21040;相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业?#20013;?#24555;速、高效发展。 


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